COORDONNATEUR DE SERVICE CONSTRUCTION HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 80 000$ À 110 000$
Besoin d'un nouveau défi professionnel?
Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de la mécanique du bâtiment commercial.
Nous recherchons un Coordonnateur de service chevronné pour diriger notre équipe de service et contribuer à notre succès continu.
...
Ce poste offre une occasion unique de faire une réelle différence et d'avoir un impact positif sur la satisfaction de nos clients et l'efficacité de notre équipe de frigoriste.
Avantages
Joindre cette équipe vous offre:
- Horaire de jour du lundi au vendredi avec une certaine flexibilité;
- Vous pourrez bénéficier des vendredis après-midi de congé;
- Vous profiterez d'un environnement de travail positif et collaboratif avec une équipe expérimentée;
- Régime d'assurances collectives complet incluant l'assurance médicale, dentaire;
- Profitez de la télémédecine pour un accès rapide et pratique aux soins de santé;
- 4 semaines de vacances par année, vacances de la construction et Noël;
- Bénéficiez de 10 jours fériés par année;
- Participez à des activités sociales organisées par le club social de l'entreprise.
Responsabilités
Les responsabilités qui vous seront confiées dans ce rôle:
Coordonnateur de service Construction HVAC
- Répondre aux questions des clients et offrir des recommandations pour résoudre les problèmes;
- Vérifier les bons de travail avant la facturation;
- Gérer les clients insatisfaits et s'assurer de leur satisfaction;
- Faire respecter les règlements éthiques et procédures de l'entreprise;
- Gérer les garanties et les demandes de service;
- Être à l'affût de l'inventaire et gérer les commandes de pièces;
- Atteindre les objectifs de performance du département de service.
- Gérer les ressources humaines du département de service (9 employés);
- Effectuer des déplacements occasionnels sur les chantiers (véhicule disponible).
Qualifications
Que recherchons-nous pour ce poste:
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion dans le domaine de la mécanique du bâtiment ou en tant que frigoriste;
- Diplôme en mécanique du bâtiment ou DEP en réfrigération ou toute expérience équivalente en HVAC;
- Connaissance de l'environnement syndiqué (CCQ);
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
- Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.
Sommaire
Si vous êtes un leader chevronné avec une passion pour la satisfaction client et une expertise reconnue dans le domaine de la mécanique du bâtiment, nous souhaitons vous rencontrer!
Cette opportunité de coordonnateur, département de service basé à Québec, vous permettra de mettre vos compétences à profit et d'avoir un impact réel sur le succès de l'entreprise.
Cette opportunité d’emploi vous interpelle, n’hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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QUÉBEC
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Nous recherchons un Coordonnateur de service chevronné pour diriger notre équipe de service et contribuer à notre succès continu.
Ce poste offre une occasion unique de faire une réelle différence et d'avoir un impact positif sur la satisfaction de nos clients et l'efficacité de notre équipe de frigoriste.
Avantages
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- Horaire de jour du lundi au vendredi avec une certaine flexibilité;
- Vous pourrez bénéficier des vendredis après-midi de congé;
- Vous profiterez d'un environnement de travail positif et collaboratif avec une équipe expérimentée;
- Régime d'assurances collectives complet incluant l'assurance médicale, dentaire;
- Profitez de la télémédecine pour un accès rapide et pratique aux soins de santé;
- 4 semaines de vacances par année, vacances de la construction et Noël;
- Bénéficiez de 10 jours fériés par année;
...
- Participez à des activités sociales organisées par le club social de l'entreprise.
Responsabilités
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- Répondre aux questions des clients et offrir des recommandations pour résoudre les problèmes;
- Vérifier les bons de travail avant la facturation;
- Gérer les clients insatisfaits et s'assurer de leur satisfaction;
- Faire respecter les règlements éthiques et procédures de l'entreprise;
- Gérer les garanties et les demandes de service;
- Être à l'affût de l'inventaire et gérer les commandes de pièces;
- Atteindre les objectifs de performance du département de service.
- Gérer les ressources humaines du département de service (9 employés);
- Effectuer des déplacements occasionnels sur les chantiers (véhicule disponible).
Qualifications
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- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion dans le domaine de la mécanique du bâtiment ou en tant que frigoriste;
- Diplôme en mécanique du bâtiment ou DEP en réfrigération ou toute expérience équivalente en HVAC;
- Connaissance de l'environnement syndiqué (CCQ);
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
- Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.
Sommaire
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Caroline Marier
Partenaire Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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